پيوند تفاوت‌ها: راهنماي ارتباط كارآمد بين‌گروهي

 

 پديدآورنده:
ويليام  گوديكانست

ترجمه : مهرداد بيك  ، مسعود هاشمي ، علي كريمي
ناشر: تمدن ايراني

 

       چکيده :
      "ويليام بي. گرديكانست، استاد ارتباط گفتاري در دانشگاه ايالتي كاليفرنيا واقع در فولرتون است

      توجه اصلي او در اين كتاب ارائه و بسط نظريه‌اي براي تبيين ارتباط كارآمد بين فردي و

       بين گروهي و كاربست آن براي كمك به ارتباط با اعضاي ديگر گروه‌هاست".

      موضوعات اصلي كتاب عبارت‌اند از: "ارتباط با غريبه‌ها"، "درك تفاوت‌هاي گروهي"،

     "انتظارات ما از غريبه‌ها"، "تبادل پيام با غربيه‌ها"، "پيام دهنده قابل"، و "كاربرد دانش و مهارت".

جویای کار

متولد 1362

ديپلم رياضي فيزيك

ليسانس مديريت صنعتي

 

 

معرفی کتاب ( ویژه خردسالان)

با كار گروهي مي‌توانيم مشكلات را حل كنيم

پديدآورنده:

مرضيه قربانعلي‌بيك

گزيده متن كتاب

در دومين شماره از مجموعه‌ي حاضر كه براي گروه سني "ب" نگاشته شده، حكايت حيواني به نام "بامبي"، سنجابي به نام "بنو" و فيلي به نام "كيمبو" بازگو مي‌شود. آن‌ها دوستان خوبي بودند. روزي آن‌ها هنگام قدم زدن متوجه شدند زمين به طرز وحشتناكي در حال لرزيدن است. ناگهان آن‌ها دريافتند چيزي به طرف آن‌ها مي‌آيد. او چيزي نبود جز....

مقالات مدیر گروه بر روی اینترنت

جهاني سازي مديريت منابع انساني از جنبه فرهنگهاي مختلط

اجراي مديريت كيفيت جامع در سازمانها

شناخت سازمان فرآيندگرا

الگوبرداري

كيفيت‌ 6 سيگما

بررسي رابطه تطبيقي مديريت كيفيت جامع وسازمان يادگيرنده

بخش دوم و پاياني ميزگرد <نقش آموزش در فرايند تحول سازمان >

نقش آموزش در فرايندتحول سازمان

مديريت تعارض 

جویای کار

لیسانس مدیریت صنعتی

معدل : 18.5

تاريخ تولد : 21/06/1359

وضعيت تاهل : مجرد

 سوابق كاري :

آقاي دکتر منصور دهستاني

جناب دکتر دهستاني از ياران و اعضاي اصلي گروه بوده و در راه اندازي گروه توسعه کار تيمي 

ايرانيان کمکهاي شايان توجهي به من داشته اند. . ذکر هرگونه توضيحي در مورد ايشان

 به اين قلم ، ناتوان است . لذا دريافت اطلاعات بيشتر را واگذار به مراجعه

 به منابع زير مي نمايد:

http://www.dehestani.ws/

جبر براي کار گروهي

بشر در زندگي اجتماعي خود رفتارها و پديده هايي را ايجاد ، انجام و تجربه مي کند که 

داراي پيچيدگي هايي به مراتب بيشتر از رفتار وي بصورت فردي است . يکي از اين اقدامات 

که مي توان از آن ياد نمود تدوين قوانين اجتماعي است . نگارنده در حوزه قانون فاقد 

تخصص است اما به راحتي مي تواند در حوزه علوم اجتماعي اشاره دارد که بسياري از 

آنچه به عنوان قانون يا عرف در اين نظامها تعريف و تدوين مي گردد ، حاصل تعاملي 

سيستمي است که خود اجتماع آن را تنظيم نموده است.

معرفي کتاب

کتابي را در دست گرفتم با عنوان مديريت نگرش . به قلم جان ماکسول و ترجمه روان و خوب

 جناب آقاي مهندس فضل اله اميني که مانند تمامي ترجمه هاي ايشان ارزشمند است .

فرصت بسيار نيست که تمامي متن را با شما درميان گذارم اما دريغ عبارات مهم و ارزشمند آن در

باب کار تيمي ( team working ) هم از اخلاق اين وب لاگ بدور است . پس فقط به جملاتي چند

 از آن کتاب از انتشارات فرا ، بسنده مي گردد:

• نگرش چنان قدرتي دارد که مي تواند تيمها را به اوج برساند يا به زمين بزند.
• آيا هرگز افرادي را ديده ايد که هيچ وقت به کارهاي اشتباه خود اعتراف نمي کنند؟
  اين خصلت بسيار نکوهيده است . هيچ انساني کامل نيست ، اما آدمهايي هستند که خيال مي کنند
  کامل هستند هرگز به درد کار تيمي نمي خورند .
• کينه ورزيدن هرگز کار سازنده و مناسبي نيست و اگر در تيمي حالت گذشت نباشد به زودي
  آن تيم دچار آسيب و زيان خواهد شد.
• يکي از اعضاي تيم روحيه خرده گيري داشته باشد و کاه را به کوه تبديل کند همه متوجه مي شوند
  زيرا از نظر آن شخص کار هيچ يک از اعضاي تيم درست و مقبول نيست.
• اگر يکي از اعضاي تيم ديگران را حقير کند ، کار تيمي را مختل کند ، يا خودش را بهتر و برتراز
  ديگران بداند ، مطمئن باشيد با کسي سروکار داريد که طرز فکري ناستوده و زشت دارد.
• نگرش غلط هميشه منشاء نارضايتي ، رنجش ، پرخاشگري و شقه شقه شدن تيم است . اگر با
  طرز فکر نادرست مقابله نشوداين خصلت شدت پيدا مي کند ، آهنگ آن شتاب مي گيرد و تيم را از
  پا در مي آورد.
• نگرش هاي نکوهيده و گنديده سبب تباهي کار تيمي مي شود.
• اگر شما هم دلواپس عملکرد خود هستيد و اگر خود را متعهد به کمک کردن به اعضاء تيم مي دانيد
  نبايد چشم خود را به روي نگرشهاي نادرست و نکوهيده ببنديد.

خدمتي نوين از گروه توسعه کار تيمي ايرانيان

گروه توسعه کارتيمي ايرانيان با استفاده از امکانات و متخصصين خود و برنامه ريزي هاي
 انجام شده آمادگي آن را يافته است تا خدمات مشاوره اي به سازمانها ، محققين و دانشجويان 
در زمينه انجام ، اجرا ، ارزیابی ، برآورد و تحقيق پيرامون کليه موضوعات مرتبط با کارتيمي
 و کار گروهي ارائه دهد. 

ضرورت آموزش کار تيمي به کودکان

 

فرزندان اين ميهن براي ايجاد کشوري سربلند و آباد بايد تربيت شوندو همه مادران و

پدران نيز در اين زمينه تلاش مي کنند و در اين راستا از معلمان و مربيان کمک

 مي گيرند. تمامي کشورهاي دنيا نيز در اين زمينه تلاش مي نمايند. براي تربيت

خوب فرزندانمان بايد آموخته هاي فراواني را به ايشان آموخت . کما اينکه تمامي

کشورهاي پيشرفته چنين مي کنند.