مطالب جالب

http://www.golha.net/winnerteam/85.htm?u=Hamed

كليدهاى طلايى كارتيمى

يان فلمينگ دركتاب خود به دنيايى كه درحال تحول است مى پردازد. تيم ها به دلايل متفاوتى تشكيل مى شوند و مردم نيز در جريانى مداوم به اين تيم ها ملحق شده يا از آنها جدا مى شوند. چالشى كه سرپرست تيم با آن درگير است، شناسايى مهارت ها، ايجاد هماهنگى و حفظ تمركز در مدت زمانى فشرده است. اين كتاب نمونه هايى از شرايط مشترك تيم ها و روش برخورد با آنها را ارائه مى دهد و به خواننده مى آموزد چگونه يك تيم بسازد. سرپرستى تيم، كنترل مشكلات آن، موانع متداول برسرراه تيم ها و توصيه هايى براى غلبه برآنها. تيم هاى موفق چند راه نهايى در تشكيل تيم هاى موفق، مطالبى است كه دراين كتاب مطالعه مى كنيد.
اين كتاب را مريم تقديسى ترجمه كرده و با بهاى ۸۰۰ تومان درانتشارات جيحون به چاپ رسيده است

مقاله

مقاله ای را در مجله گزیده مدیریت دیدم که برای دوستان بلاگ مناسب است .

می توانید آن را دریافت نمائید

کلاسهاي کار آفريني دانشگاه تهران در شهرداریها

طي هماهنگي بعمل آمده بين مرکز کار آفريني دانشگاه تهران ، وزارت کار و

 شهرداري تهران ، يک دوره فشرده کار آفريني در مناطق مختلف شهر برگزار گرديد.

 توفيق تدريس درس « مديريت محصول » را براي فراگيران داشتم . در اين درس ،

به زباني بسيار ساده موضوعات کاملا تخصصي و پيچيده مديريتي را طرح نمودم

 به نحوي که در چند مورد شرکت کنندگاني که پيشتر آن مطالب را آموخته بودند

متذکر شدند که تا امروز متوجه مفهوم درست اين مطالب پيچيده علمي نشده بودند.

با تحليلهاي کلاسي ، آموزش گيرندگان متوجه نقائص فراواني که در عرضه کالاها

و خدمات ايراني وجود دارد شدندو به تعبيري به نگاهي نوين از عرضه کالا و خدمت

دست يافتند.

از خوشحاليهاي من در اين دوره ها اين بود که متاسفانه با وجود تدريس « بد »

 تعدادي از همکاران که موجب « دل زدگي » آموزش گيرندگان شده بود اما توانستم

به نوبه خود ، اين نگرش را تغيير دهم و کلاسي جذاب برايشان فراهم کنم .

در هفته جاري و در ادامه برگزاري کلاسها ، جلسه دوم از کلاس منطقه 2 و جلسه

دوم از منطقه 17 برگزار خواهد شد.

برگزاري کلاس کار تيمي در شرکت رجا

 به دعوت آموزش شرکت رجا ، يک دوره دو روزه کار تيمي بصورتي « فوري فوتي »

 هماهنگ شد و با توجه به محدوديتهاي برگزار کنندگان ، براي اولين بار ، اين دوره

 را بصورت تک مدرس به اجرا در آورديم.

نکات کليدي و جالب دوره را در ادامه مطلب آورده ام :

مدل پيشنهادي مديريت دانش براي محيط کسب و کار ايران

مقاله اي که مدتها پيش از طريق يک کار گروهي تحقيقاتي با مشارکت دوستان و

 همکاران بزرگوارم سرکار خانمها دکتر بيگ زاده و دکتر نيلوفر مير سپاسي انجام 

داده بوديم ، در همايش مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد فيروز کوه پذيرفته و به

 عنوان مقاله افتتاحيه همايش توسط سرکار خانم دکتر بيگ زاده ارائه شد. بسيار 

تاسف خوردم که روز برگزاري اين همايش ، در تهران صبح و بعد از ظهر درگير بودم 

و نتوانستم در همايش حضور پيدا کنم . 

خلاصه  مقاله و حواشي همايش را در ادامه مطلب آورده ام

برآورد افزایش بهره وری نیروی انسانی از طریق استخدام مناسب

مقاله اي با عنوان « بر آورد افزايش بهره وري نيروي انساني از طريق 

استخدام مناسب » در همايش بين المللي بهره وريامسال ارائه نموده بودم 

که علاوه بر پذيرفته شدن ، در سالن اصلي نيز ارائه گرديد. 

لوح ياد بود آن اخيرا به دستم رسيد که ملاحظه مي فرمائيد.

http://i5.tinypic.com/6f4sx1z.jpg

 براي علاقمندان ، خلاصه مقاله را نيز  در ادامه مطلب آورده ام . 

کار تیمی در ارتش؟ ( 2 )

ادامه کار تيمي ( Team working )در ارتش؟ (1) 
 
آنچه مهم است اينکه دو نيروي نسبتا مشابه وجود دارد: ارتش( که در همه جاي دنيا 
ويژگي مشترکي دارند )‌ و بسيج ( که در ايران آن را با ويژگيهاي خاص مي شناسيم ) . 
ارتش را بطور عام در تمامي دنيا نيرويي نظامي مي شناسند که ملزم به اجراي فرامين
 فرمانده خود مي باشند و در اين راستا از آموزشهاي فراواني نيز بهره مي برند. در اين 
نيروها اصولي چون انضباط ، فرماندهي و پذيرش دستور ، اصولي بلامنازع مي باشند و هيچ
 شکي نبايد در آنها نمود. تخطي از اين اصول مجازاتهايي سنگين را نيز مي تواند به همراه
 داشته باشد.  ارتشي آموخته است که ساعتي مشخص بيدار شود ، لباس و بستر خود را 
مرتب کند . ساعتي مشخص در ميدان حاضر شود و به انجام امور دقيقا برنامه ريزي شده
 بپردازد. در ساعتي مشخص به استراحت مشغول شود و .... .

کار تيمي ( Team working )در ارتش؟ (1)

 بخوبي مي دانيم که روش ،  ابزار ، شيوه ، تکنيک ، دارو و هر چيز ديگري را بايد در 

جاي خودش استفاده نمود تا مثمر ثمر واقع شود .  در غير اين صورت نه تنها موثر نخواهد 

بود بلکه گاه مي توان انتظار داشت که تاثير منفي نيز داشته باشد. يعني استفاده از روش و 

ابزار نا مناسب مي تواند موجب تحميل هزينه ، انرژي ، وقت و منابعي گردند که از نظر 

اقتصاددانان ارزشمنداند و به سادگي نبايد آنها را اتلاف نمود.  از اين منظر ، متخصص 

کسي است که بتواند مساله را دريابد و راه حل آن را نيز پيش روي گذارد. در واقع در يابد

 که چه سخني در کجا و هر نکته چگونه مناسبت مي يابد.

کار تيمي ، موسيقي

موسيقي را از هر منظري که بنگريم جذاب و اغوا کننده است . بعيد مي دانم کسي در 

دنيا باشد که طنين موسيقي روحش را جلا ندهد و دلش را محظوظ ننمايد. اينکه از

 چه سبکي و سازي احساس رضايت مي کند برايم اهميتي ندارد. مهم اين است که