تبليغاتX
گروه توسعه کار تيمي ایرانیان

تيم سازي
نويسنده: ربرت مادكس
مترجم: محمدرضا اسكندري
ناشر: انستيتوايزايران
زبان كتاب: فارسي
اندازه كتاب: رقعی - سال انتشار: 1382 - دوره چاپ: 1

مهارت هاي تيم سازي براي مديران امروزي ضروري است . توانايي عملكرد كاركنان به صورت يك تيم هم تراز با سطح عملكرد فردي آنها نه تنها براي يك بخش بلكه براي كل سازمان نيز مهم مي باشد .

مديران نياز به توسعه وتقويت نگرش مثبت واتخاذ روش هايي سازمان يافته در رهبري دارند تا بتوانند تيم منسجمي ايجاد نمايند كه همه كاركنان نسبت به اهداف مشترك ، برانگيخته شوند . مديراني كه اين مهارت ها را به كار مي برند از موقعيتهاي بيشتري برخوردار مي گردند و در نتيجه ، محيط كاري آنها كاراتر خواهد شد .

اين كتاب خودآموز با استفاده از فهرستها ، آزمون ها ومثال هاي گوناگون ، سطح مهارت هاي مديران پرمشغله و تيم زير نظر آنها را در زمينه هاي زير، بهبود مي بخشد : برنامه ريزي و سازماندهي آموزش مربي گري انتخاب افراد با كفايت برطرف كردن تعارض و شكايات تعهد و اعتماد

 

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در جمعه بیست و چهارم خرداد 1387 و ساعت 22:54 |
معرفی کتاب :

http://www.adinebook.com/gp/product/9649223290

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در جمعه بیست و چهارم خرداد 1387 و ساعت 22:44 |
اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت رفتار سازماني پيشرفته» به ارزش ٢ واحد تدوين شده است.


 فهرست : 

پيشگفتار

فصل اول: تيم و كار تيمي

فصل دوم: اثربخشي تيم كاري

فصل سوم: اعتماد و انسجام

فصل چهارم: رهيافتهاي متفاوت نسبت به تيمهاي كاري


فصل پنجم: تيمهاي مجازي

فصل ششم: عوامل حياتي موفقيت تيمهاي مجازي

فصل هفتم: تيم‌سازي

http://www.samt.ac.ir/ASP/bookdetail.asp?IdBook=1090
+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در چهارشنبه بیست و پنجم اردیبهشت 1387 و ساعت 13:17 |

 

پديدآورنده: ايان فلمينگ

ناشرجيحون

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:23 |

پديدآورندهاستيو موريس

چکيده :
سي و يكمين شماره از مجموعه كتاب‌هاي "فنون مديريت كيفيت در هفته "با كلياتي درباره

گروه‌ها و شرح مزاياي آن براي سازمان و اعضاي گروه آغاز مي‌شود، سپس مولف فنون

ارزيابي عملكرد گروه را به تفصيل بيان مي‌كند .در پي آن، "رهبري گروه"، "مسير گروه "

به عنوان دو عامل مهم در موفقيت كار گروهي بررسي شده از ضرورت تعامل بخش‌ها،

مهارت‌ها، رفتارها و رويكردها سخن به ميان آمده است" .اصول برقراري ارتباط موثر بين

افراد گروه "و "روش‌هاي بحث و تصميم‌گيري در گروه "مباحث پاياني كتاب است .

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:22 |

 

پديدآورندهايان فلمينگ

ناشر: آدينه

چکيده :
كتابچه‌ي حاضر، در زمينه‌ي كار تيمي و مديريت آن، اين عناوين را شامل مي‌شود: مفهوم تيم،

چالش‌هاي تيم، شيوه‌ي ساختن يك تيم، رهبري تيم، مشكلات بالقوه‌ي تيم، و تيم‌هاي موفق. در

بخشي از كتاب، خصوصيات تيم‌هاي موفق برشمرده شده كه پاره‌اي از آن‌ها عبارت‌اند از:

تعهد آن‌ها به يك‌ديگر و در برابر رسيدن به هدف‌هاي مورد نظر، صداقتي كه افراد در تلاش

براي حل مسائل و ايجاد نكردن موانع به خرج مي‌دهند، و توان آن‌ها در تحليل و حل مسائل و

 تعهد آن‌ها نسبت به راه‌حل اتخاذ شده

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:21 |

پديدآورنده: سيدامين‌الله علوي

ناشر: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ريزي

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:20 |

پديدآورنده: ريچارد چانگ

ناشر: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ريزي

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:17 |

 

پديدآورنده: ايرج سلطاني

ناشر: اركان

چکيده :
در فصل نخست كتاب حاضر به نگرش سيستمي در كار تيمي، اهداف و مزاياي آن اشاره شده،

 در فصل دوم الگوي جامع پياده‌سازي كار تيمي عملياتي در سازمان‌هاي صنعتي و توليدي تبيين گرديده،


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:15 |

پديدآورنده: جان ماكسول

چکيده :
در اين كتاب، اصول كار گروهي به همراه ذكر داستان‌هايي چند، معرفي و تشريح گرديده است.

اين اصول عبارت است از: سازگاري، تشريك مساعي، تعهد، ارتباط، صلاحيت، قابل اعتماد

 بودن، نظم و ترتيب، بهادادن به همكاران، شور و اشتياق براي اعضاي تيم، هدفمندي، آگاهي

 از ماموريت خود در زندگي، آمادگي، رابطه‌مندي، خودارتقادهندگي،از خودگذشتگي، راه‌حل‌گرايي،

و پي‌گيري.

ناشرانتشارات تهران

.

+ نوشته شده توسط رامبد باران دوست در پنجشنبه بیست و چهارم آبان 1386 و ساعت 14:13 |