کار تیمی لازمه کارآفرینی

یکی از افتخاراتم آن است که در طول یکی دو سال اخیر توانسته  ام به جامعه کارآفرینان کشور خدمت کنم . آنانی که قصد آموزش دادن به کارآفرینان را داشته اند -  آنانیکه قصد آموزش دیدن در حوزه کار آفرینی را داشته اند  و آنانیکه خود کار آفرین می باشند.

به عنوام مشاور - مدرس و داور جشنواره کارآفرینی .

اما نکته مهم و مشترک در بین تمامی مشکلاتی که با آن رو برو شده اند وبا من در میان گذاشته  اند آنکه نمی دانند می توانند بسیاری از مسائلشان را از طریق ایجاد یک تیم کارساز حل کنند و حتی تسریع نمایند.

علاقمندان به کارآفرینی نمی دانند از کجا سرمایه تامین کنند - روی چه ایده ای کار کنند - چگونه بفروشند - به چه نحوی حساب کتاب کنند و ...

اما مساله آنان این ها نیست .

ایشان نمی دانند چه کسانی را باید در کنار خود داشته باشند - چگونه با آنان کار  کنند و چگونه آنان را انتخاب کنند.

تراکت کار تیمی

چهارمین شماره تراکت کار تیمی برای اعضاء خبرنامه این وب لاگ ارسال شد.

کلاس کار تيمي در دانشگاه خواجه نصيرالدين طوسي

در روز هاي پاياني سال گذشته ، به دعوت خانه کارآفرينان ايران ، دو کلاس کار تيمي در دانشگاه خواجه نصيرالدين طوسي برگزار نمودم :

 

تجربه هاي جالبي بود.

 

روز اول :

در دانشکده مکانيک برگزار شد . برخلاف تمامي دوره ها که تعداد شرکت کنندگان را حد اکثر 20-25 نفر تنظيم ميکنيم ، دراين کلاس از 70 نقر ثبت نام شده بود که حدود 50 نفرشان حضور داشتند.فضاي زياد کلاس ، تعداد زياد شرکت کننده ، شيطنت و بينظمي بسيار ، همگي موجب شد تا کلاس را با دشواري پيش ببرم .

 

از نکات جالب ديگر در اين کلاس آنکه يکي از تيمها که متشکل از شلوغ ترين دانشجويان بود ، بد ترين و ضعيف ترين کار عملي را نيز ارائه نمود. ابتدا فکر مي کردم که اين دانشجويان از روي هوش فراوانشان است که تن به نظم نمي دهند . بنابراين ايستادم تا کار عملي خود را ارائه دادند . بدترين کار عملي که تا کنون در اين سالها در کلاسهايم ديده يودم . خودشان هم در امتياز دهي همين را ثابت کردند و پائين ترين نمره را به آن کار دادند .

 

در مقابل ، روز دوم در دانشکده معماري برگزار شد . کلاسي متناسب و خوب. هر چقدر روز اولي ها ايجاد مزاحمت کردند و کلاس را به بازي گرفتند ، روز دومي ها با علاقمندي بسيار و دقت کامل به کلاس توجه نمودند و پيش رفتيم . از کلاس و نتيجه آن در روز دوم هم بسيار راضي بودم.

تراکت کار تیمی

از ابتدای سال ۸۷ به منظور توسعه رهنگ و دانش کار گروهی در بین دوستانو هم میهنان فرهیخته و ارجمند

گروه توسعه کار تیمی ایرانیان اقدام به تهیه تراکتهای آموزشی کار تیمی نموده است که قابلیت استفاده بر روی بردها و تابلوهای سازماها و موسسات ا دارا می باشد.

این تراکتها صرفا برای اعضای این وب لاگ ارسال می شود و این هفته سومین شماره آن ارسال گردید.

 

خطاب به مدیران

به عنوان یک دانش آموخته عالی ترین سطح رشته مدیریت که هم دستی بر اجرا داشته وهم محیط آکادمیک را ترک نکرده است به نظرم رسید تا نکته ای را در مورد  نامگذاری سالها

که در این چند ساله رسم شده است بیان کنم:

ادامه نوشته

وب لاگ شخصی رامبد باران دوست

به اطلاع تمامی دوستان بزرگوارم می رسانم که مجددا وب لاگ شخصی رامبد باران دوست را راه اندازی نمودم .
با خود  قرار گذاشته ام دیدگاه های شخصی ام را در این وبلاگ بیاورم.

 

ارسال تراکت کار تیمی

یکی از برنامه های جدید گروه توسعه کار تیمی  ایرانیان ، ارسال تراکتهای قطع آ۴ با جملات و  پیامهای کارتیمی برای مشترکین است. ا کنون دو شماره از این مطالب  ارسال شده است .

تراکتها را به نحوی تنظیم کرده ایم که بتوانید پس از چاپ ، بصورت ترات دیواری در موسسه یا سازمان خوداستفاده نائید.

 

ما را هم از نظرات خود بی بهره نگذارید.

فوايد كار گروهی در مدرسه‌

بتول مرادی

انسان نمي‌تواند به تنهايي زندگي كند و اين واقعيت سر منشاء شكل‌گيري تمامي گروهها، جمعيت‌ها و جوامع بشري از گذشته‌هاي دور تا به امروز بوده است. تمامي انسان‌ها در هر گروه و جامعه‌اي با توجه به توانايي‌ها و شرايط حاكم، با همكاري يكديگر به بقاي خود و ديگران كمك كرده‌اند. هرچه فرد در برقراري ارتباط در جامعه با ديگران موفق‌تر عمل كند و در واقع هوش اجتماعي بالاتري داشته باشد، زندگي بهتر و راحت‌تري را تجربه خواهد كرد. يادگيري تكنيك‌هاي همكاري و برقراري ارتباط با ديگران يكي از ضروريات مهم در زندگي هر كودكي محسوب مي‌شود. زماني كه فرد در سنين پايين همچون دوران دبستان آموزش ببيند، اين آموزه‌ها در وي دروني شده و سبب خواهد شد در آينده در زندگي موفق‌تر عمل كند.

ادامه نوشته

طریقه رفتار کردن با آدم هایی که تحمل کردنشان سخت است!!!

از مخالفت های کوچک گرفته تا رقابت ها و چشم و هم چشمی ها، همه ما میدانیم که افراد مخالفمان چطور سر کار روی ما تاثیر می گذارند. اما حتی در موارد شدیدتر، همیشه راهی برای برخورد با آن همکار ناسازگار هم وجود دارد.

اگر مجبورید که سر کار با افراد مختلف با شخصیت های متفاوت برخورد داشته باشید، از نکات زیر استفاده کنید تا همیشه موفق باشید.

ادامه نوشته