گزارش سرویس بهداشت و درمان ایسنا، دکتر دانیل فرینگز متخصص و سخنران ارشد روانشناسی اجتماعی در دانشگاه بانک جنوبی لندن در این باره می گوید: گروه های کاری انگیزه بالاتری برای بهتر کارکردن دارند و اعضای گروه می توانند راه حل های خود را با هم مقایسه کنند تا به بهترین تصمیم گیری دست پیدا کنند. آنها همچنین زمانی که خسته می شوند در کارهای گروهی بهتر می توانند به هم کمک کنند و در نهایت خستگی کمتر روی نتیجه کار آنها تاثیر می گذارد.
به گزارش روزنامه دیلی میل، این یافته حاصل مطالعه روی ۱۷۱ کارآموز افسر ارتش است که مهارت های حل مشکل در آنها طی یک تمرین آموزشی آخر هفته مورد ارزیابی قرار گرفت.
نتایج بررسی ها نشان داد سربازان در کارهای انفرادی وقتی خسته می شوند خیلی ضعیف تر در تمرینات عمل می کردند اما در کارهای گروهی حتی با وجود خستگی باز هم بازده خوبی داشتند.
متخصصان چنین نتیجه گرفتند در مواقعی که خستگی موجب اختلال در کارها می شود بهتر است تصمیمات به طور گروهی و جمعی اتخاذ شوند.
این یافته در مجله آنلاین «روانشناسی آزمایشی» سایت وابسته به انجمن روانشناسی آمریکا منتشر شده است.

منبع : http://www.pezeshkan.org/?p=23962