اهميت کار تيمي از منظر مديريت سازمان
افزايش قابليتها و توانائيهاي اعضاء تيم ( کارکنان )که نام آن را هم افزايي[1] مي گذاريم موجب مي گردد تا مديريت سازمان را متوجه يک نکته اساسي نمايد و آن اينکه مي تواند با استفاده از تعداد کمتري نيروي انساني نتايجي را عايد سازمان نمايد که در صورت عدم استفاده از تيم کاري بايد براي دستيابي به همان ميزان بازده ، تعداد بيشتري نيرو در اختيار داشته باشد . افزايش اين تعداد نيرو به معني افزايش حجم و ميزان مشکلات مرتبط به نيروي انساني است ، نظير بيمه ، ماليات ، انگيزش، حقوق و مزايا ،حضور و غياب و غيره
اهميت کار تيمي از منظر مديريت سازمان
هميت کار تيمي از منظر تنشهاي سازماني
اهميت کار تيمي از منظر سرعت درکسب نتايج
+ نوشته شده در دوشنبه سی و یکم اردیبهشت ۱۳۸۶ ساعت 0:45 توسط دکتر رامبد باران دوست
|